Dünyanın önde gelen toplu ulaşım aracı üreticilerinden Karsan, sosyal sorumluluk alanında güçlü projeleri hayata geçirmeye devam ediyor. Birleşmiş Milletler Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Türkiye Ofisi ve Borçelik Teknik Akademi ortaklığında yürütülen Gelecek Atölyesi projesi, ilk mezunlarını verdi. Şubat 2026’da başlayan proje, kısa sürede kapsamlı bir gelişim programına dönüştü.
Proje, genç kadınların teknik becerilerini geliştirmeyi, iş hayatına hazırlanmalarını sağlamayı, özgüven ve liderlik yetkinliklerini güçlendirmeyi hedefliyor. Aynı zamanda eğitimden çalışma hayatına geçiş süreçlerini destekliyor. Teknik mesleklerde kadınların daha görünür olmalarını ve eşit fırsatlara dayalı istihdam olanaklarına erişimlerini güçlendirmeyi amaçlıyor.
Karsan CEO’su Okan Baş, öğrencilerin kariyer planlamalarına somut katkı sağlamayı hedeflediklerini belirtti. Baş, “Karsan olarak, genç kadınların teknik eğitimden istihdama uzanan yolculuğunda yeni rol modeller yetiştirerek sanayide fırsat eşitliğinin güçlenmesine katkı sunmaya devam edeceğiz” dedi.
5 Haziran 2026’da Bursa Şehit Ömer Halisdemir Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nde mezuniyet töreni düzenlendi. Etkinlik, yalnızca proje katılımcılarına değil, okulun tüm öğrencilerine açıktı. Çalışma hayatı, sendikal haklar ve kadınların sanayideki rolüne ilişkin önemli mesajlar paylaşıldı.
Proje kapsamında öğrenciler; iş sağlığı ve güvenliği, çevre ve kalite yönetim sistemleri, sürdürülebilirlik, özgeçmiş hazırlama, mülakat teknikleri, iletişim becerileri, takım çalışması ve çalışma hayatında eşitlik gibi alanlarda eğitim aldı. Firma ziyaretleri ile üretim süreçlerini yerinde gözlemleyerek sanayi dünyasını yakından tanıma fırsatı buldular.
Karsan CEO’su Okan Baş, “Gelecek Atölyesi Projesi; Karsan, Borçelik Teknik Akademi ve ILO’nun ortak vizyonuyla, genç kadınların teknik alanlarda daha görünür, güçlü ve donanımlı bireyler olarak iş hayatına hazırlanmasını hedefliyor” dedi. Proje, sanayi ile eğitim dünyası arasında güçlü bir köprü kuruyor.
Programda, işçi ve işveren sendikalarının rolü ele alındı. ILO Türkiye Ofisi Kıdemli Proje Koordinatörü Ebru Özberk Anlı, teknik eğitim alan genç kadınların desteklenmesinin kapsayıcı iş gücü piyasalarına katkı sağladığını vurguladı.
Türk Metal Sendikası 2 No’lu Şube Başkanı Serhat Erken ve MESS temsilcisi Avukat Emre Büyükkarabostanoğlu, sendikal yapıların görevleri ve sosyal diyalogun önemi hakkında öğrencilerle bilgi paylaştı. Sosyal diyalog, ILO’nun insana yakışır iş gündeminin temel unsurlarından biri olarak çalışma yaşamında kapsayıcı ve sürdürülebilir çözümler geliştirilmesine katkı sağlıyor.
Karsan Endüstriyel İlişkiler ve İdari İşler Yöneticisi Mete Renklidağ, “Çalışma Hayatında Kadın Hakları” başlıklı sunumda kadın çalışanların iş yaşamındaki hakları, fırsat eşitliği uygulamaları ve kapsayıcı çalışma kültürünün önemini ele aldı.
Panelde, Karsan’dan Operasyonel Mükemmellik Yöneticisi Merve Bükücü Cengiz, Üretim Takım Lideri Esin Açıkkol ve Borçelik’ten Teknik Eğitim Gelişim Yetkili Uzmanı Özlem Zehra Erbil, genç kadınlarla kariyer yolculuklarını paylaştı. Mühendislik ve üretim alanlarındaki deneyimlerini anlattılar.
Panelde, sanayide kadın istihdamının artırılmasının eşitlik, sürdürülebilir kalkınma ve nitelikli iş gücü açısından kritik önemde olduğu vurgulandı. Genç kadınların teknik eğitimden istihdama geçişinde rol modellerin, mentorluk mekanizmalarının ve kapsayıcı işyeri uygulamalarının önemi üzerinde duruldu.
Karsan Eğitim ve Gelişim Sorumlusu Zeynep Aydın, proje süresince öğrencilerin gelişiminden duyduğu memnuniyeti dile getirdi. Karsan, Borçelik Teknik Akademi ve ILO Türkiye Ofisi iş birliğiyle yürütülen projenin genç kadınların mesleki ve kişisel gelişimlerine katkı sunduğunu belirtti.
Program sonunda, 13 kız öğrenci sertifikalarını aldı. Gelecek Atölyesi, genç kadınların teknik eğitimden istihdama geçişini destekleyen sürdürülebilir bir model olarak önümüzdeki dönemde daha fazla öğrenciye ulaşmayı hedefliyor.
Türk otomotiv sanayinde 60 yılı geride bırakan Karsan, ticari araç segmentinde kendi markası da dahil olmak üzere dünyanın önde gelen markaları için üretim yapıyor. Bursa Hasanağa’daki fabrikası yılda tek vardiyada yaklaşık 20 bin araç üretebilecek kapasiteye sahip.
Karsan, mobilitenin geleceğinde bir adım önde olma vizyonuyla yeni ve mevcut ürünlerin türevlerini geliştiriyor. Jest ve Atak modellerini kendi markası altında üretiyor. 2018’de Karsan e-JEST, 2019’da Karsan e-ATAK, 2021’de Seviye 4 sürücüsüz otobüs Otonom e-ATAK ve elektrikli e-ATA ailesinin çeşitli modellerini piyasaya sundu. 2022’de e-ATA HYDROGEN modellerini tanıttı.
2022 itibarıyla Renault için Megane Sedan üretimini gerçekleştiren Karsan, 2023 sonunda sağdan direksiyonlu e-JEST modeliyle Japonya pazarına giren ilk Avrupa otobüs üreticisi oldu. 2024 Kasım ayında ise İngiltere pazarına sağdan direksiyonlu e-JEST aracı ile giriş yaptı.
2014 yılında Borçelik çatısı altında kurulan Borçelik Teknik Akademi (BTA), nitelikli iş gücü yetiştirmeyi amaçlıyor. TÜRKAK ve Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından akredite olan akademi, 38 farklı meslek dalında sertifikasyon sağlıyor.
Simülasyon tabanlı eğitimler ve sanal gerçeklik uygulamalarıyla güvenli ve etkili öğrenme deneyimleri sunuyor. Borçelik çalışanlarının yanı sıra farklı sektörlerden şirketlere, gençlere ve kadınlara yönelik projelerle topluma katkı sağlıyor.
1919 yılında kurulan ILO, Birleşmiş Milletler’in ilk ve en eski uzmanlık kuruluşudur. Hükümetler, işçi ve işveren örgütlerini bir araya getirerek çalışma hayatında temel hakların korunması, insana yakışır işlerin teşvik edilmesi, sosyal korumanın güçlendirilmesi ve sosyal diyaloğun geliştirilmesi amacıyla faaliyet gösteriyor.
Toplumsal cinsiyet eşitliği, gençlerin güçlendirilmesi ve kapsayıcı işgücü piyasalarının oluşturulması ILO’nun küresel öncelikleri arasında yer alıyor. Türkiye’de ILO Türkiye Ofisi, kadın istihdamının artırılması, gençlerin işgücü piyasasına geçişlerinin desteklenmesi ve mesleki eğitim sistemlerinin güçlendirilmesi için kamu kurumları, işçi ve işveren örgütleri, eğitim kurumları ve özel sektörle iş birliği yapıyor.
Gelecek Atölyesi gibi girişimlerle genç kadınların teknik alanlarda güçlenmelerine, nitelikli istihdama erişimlerinin artırılmasına ve sanayide daha görünür rol modeller yetişmesine katkı sunmayı amaçlıyor.
