TMMT Genel Müdürü Murat Bülbül’den Açıklama

Toyota Otomotiv Sanayi Türkiye Genel Müdürü ve CEO’su Murat Bülbül, “Sakarya’da 4 milyonuncu aracımızı üretmenin ve hibrit üretimimizin 10’uncu yılını kutlamanın gururunu yaşıyoruz” dedi. Bu kilometre taşının sadece bir üretim başarısı olmadığını, aynı zamanda insan kaynağına, üretim gücüne, kalite anlayışına ve çalışma kültürüne duyulan güvenin somut göstergesi olduğunu vurguladı.

Avrupa’nın En Büyük Toyota Üretim Tesislerinden Biri

Toyota’nın Avrupa’daki en büyük üretim tesislerinden biri olan Sakarya Fabrikası, Toyota C-HR ve Corolla modellerini dünyanın dört bir yanına ihraç ediyor. TMMT, hibrit araç üretiminde de önemli bir merkez olarak öne çıkıyor.

4 Milyonuncu Araç Törenine Önemli İsimler Katıldı

Sakarya’nın Arifiye ilçesindeki üretim tesisinde düzenlenen törene TMMT yönetimi, çalışanları, Toyota Motor Corporation yöneticisi Mitsuhiro Morita ve Toyota Avrupa Başkan Yardımcısı Richard Kenworthy katıldı.

Mitsuhiro Morita: TMMT, Toyota’nın Küresel Üretim Ağı İçinde Özel Bir Yere Sahip

Toyota Motor Corporation yöneticisi Mitsuhiro Morita, TMMT’nin kuruluşundan bu yana Toyota’nın küresel üretim ağı içinde özel bir konumda olduğunu belirtti. Morita, “Kaliteye bağlılığınız, Kaizen’e adanmışlığınız ve yerinde inceleme ruhunuz ile Toyota’nın dünya çapındaki başarısına önemli katkılar sağlıyorsunuz” dedi.

Morita, Japonya’daki fabrikalarla sürdürülen insan, bilgi ve deneyim paylaşımının güçlü bir bağ oluşturduğunu ifade etti. TMMT’nin Avrupa’daki Toyota üretiminin önemli merkezlerinden biri haline gelmesinden gurur duyduğunu dile getirdi.

Corolla’nın 60. Yılı ve TMMT’nin Rolü

Bu yıl Toyota olarak Corolla’nın 60. yılını kutladıklarını belirten Morita, Sakarya’da üretilen ilk Corolla’dan C-HR Hybrid’e kadar TMMT’nin bu küresel hikâyenin önemli bir parçası olduğunu vurguladı. Kuruluşundan bu yana emek veren kıdemli çalışanları da kutladı ve onların cesareti, bağlılığı ile özverisinin TMMT’nin temellerini oluşturduğunu söyledi.

Richard Kenworthy: TMMT’nin Başarısında Çalışanların ve İş Ortaklarının Katkısı Büyük

Toyota Avrupa Başkan Yardımcısı Richard Kenworthy, TMMT’nin başarısında çalışanların, tedarikçilerin ve iş ortaklarının önemli katkısı olduğunu belirtti. TMMT’nin güçlü üretim kültürü, profesyonelliği ve çalışanlarının işe duyduğu tutkuyla Toyota’nın global üretim ağı içinde önemli bir konuma ulaştığını ifade etti. Ayrıca Türkiye’nin otomotiv sanayisindeki gücüne dikkat çekti.

Toplumsal Değer Yaratma ve Daha İyi Otomobiller Üretme Vurgusu

Kenworthy, otomotiv dünyasının hızla dönüştüğünü vurgulayarak, TMMT’nin esneklik, kalite anlayışı, rekabetçilik ve yetkin insan kaynağının gelecekteki başarılarının temelini oluşturacağını söyledi. “Bizi bugüne taşıyan aynı takım ruhuyla, müşterilerimiz, toplum ve gelecek nesiller için değer yaratmaya; ‘daha iyi otomobiller’ üretmeye, çoklu mobilite yaklaşımımızı desteklemeye ve karbon nötrlüğü yolculuğumuza katkı sağlamaya devam edeceğimize inanıyorum” dedi.

Murat Bülbül: Başarıyı Sağlayan Güç ve Gelecek Hedefleri

Murat Bülbül, Corolla üretimine 1994 yılında başlandığını, 2002 yılında ihracatın başladığını ve son 10 yıldır hibrit üretimin başarıyla gerçekleştirildiğini belirtti. Bu süreçlerin TMMT’nin Türkiye’nin üretim ve ihracat gücüne yaptığı katkının önemli göstergeleri olduğunu söyledi.

Bülbül, “Bu başarıya ulaşmamızı sağlayan en önemli gücümüz, Toyota üretim kültürünü Türkiye’nin güçlü insan kaynağı ve üretim kabiliyetiyle buluşturmamız oldu” dedi. Deprem, pandemi ve küresel krizler gibi zorlu dönemleri dayanışma ve çözüm üretme kültürüyle aştıklarını ifade etti. Bugün TMMT’nin kalite ve üretim performansının bu güçlü kültürün eseri olduğunu vurguladı.

Dönüşümü Yöneten Fabrika Olma Hedefi

Otomotiv sektörünün büyük bir dönüşümden geçtiğini belirten Bülbül, TMMT’nin bu dönüşümü sadece izlemekle kalmayıp, Toyota dünyasında yön veren fabrikalardan biri olmayı hedeflediğini söyledi. Yeni teknolojiler, üretim kabiliyeti, kalite ve insan gelişimi alanlarında sürekli gelişimle “Yeni Çağın Lider Fabrikası ve Küresel İhracat Merkezi” olma yolunda ilerlediklerini açıkladı.

Bülbül, bu hedefe ulaşırken Toyota kültüründen kopmadan, “Neden?” diye sormaya ve Kaizen kültürünü geleceğe taşımaya devam edeceklerini belirtti. Çalışanların emeği, bilgisi ve gelişime olan inancının en önemli güç olmaya devam edeceğini ifade ederek, TMMT çalışanlarına, Toyota ailesine, tedarikçilere, iş ortaklarına, paydaşlara ve ailelere teşekkür etti.

TMMT’nin Temel Değerleri: Toyota Kültürü, Müşteri Odaklılık ve Sürekli Gelişim

TMMT Kalite Güvence Grubu Müdür Yardımcısı Serkan Balcı, üretimin başlangıcından bu yana fabrikada hizmet veren çalışanlar adına konuştu. Balcı, 13 Eylül 1993’te fabrika inşaat halindeyken Toyota Otomotiv Sanayi Türkiye ailesine katıldığını anlattı.

Üç aylık Japonca eğitimin ardından dört aylık üretim eğitimi için Japonya’daki Takaoka Fabrikası’na gönderildiğini belirtti. Kuruluş döneminde hazır bir örnek olmadığını, ancak hayallerinin ve başaracaklarına olan inançlarının bulunduğunu ifade etti.

Japonya’daki eğitimin ardından Türkiye’ye dönerek üretim proseslerini kurduklarını ve yeni çalışma arkadaşlarını eğittiklerini anlattı. Geçen 32 üretim yılının ardından TMMT’nin Türk sanayisinin gurur duyduğu ve kardeş Toyota fabrikalarına örnek gösterilen bir üretim merkezi haline geldiğini söyledi.

<p>The post Toyota Sakarya’da 4 milyonuncu aracı banttan indirdi first appeared on Otomotiv Sayfası.</p>

Ekiden Koşusu ve Sosyal Kulüplerin Katkısı

Gün boyu şenlik havasında geçen etkinlikte, TMMT bünyesindeki Halk Oyunları Kulübü ve Müzik Kulübü sahne aldı. TMMT’nin 950 metrelik koşu pistinde gerçekleştirilen yarışmada, takım üyeleri “tasuki” adı verilen kuşağı birbirlerine devrederek takım ruhunu ve dayanışmayı simgeleyen Ekiden geleneğini sürdürdü.

Yarışmayı “Biz Burdayız” takımı birinci tamamlarken, “Yazaki Efsane” takımı ikinci, “Sango A Team” takımı ise üçüncü oldu.

TMMT Çalışanları Sosyal Kulüplerde Bir Araya Geliyor

Toyota Otomotiv Sanayi Türkiye, çalışanlarının iş hayatının yanı sıra sosyal ve kültürel alanlarda da bir araya gelmesini destekliyor. Bu kapsamda, Ekiden Koşusu kapsamında düzenlenen tanıtım stantlarında Halk Oyunları, Doğa Sporları, Müzik, Tiyatro, E-Spor, Basketbol ile Masa Oyunları ve Bilim Kurgu kulüpleri faaliyetlerini tanıttı.

Ekiden etkinliğinde, 26 çalışan ve iki eğitmenden oluşan Halk Oyunları ekibi sahne aldı. Müzik Kulübü bünyesindeki Ritim Grubu, üç eğitmen ve 14 çalışandan oluşan ekibiyle izleyicilerle buluştu. Ayrıca, 10 kişiden oluşan Müzik Grubu Rezonans da sahne aldı.

“Ekiden Ruhuyla Geleceğe Birlikte Yürüyoruz”

TMMT Şirket Genel Müdürü ve CEO’su Murat Bülbül, etkinlikte Ekiden’in sadece bir yarış değil, birliktelik ve güçlü bir takım ruhu simgesi olduğunu vurguladı. Bülbül, “Ekiden, ‘ben bittim’ dediğiniz noktada bayrağı arkadaşınıza devrettiğiniz, karşılıklı güven ve dayanışmaya dayanan bir takım ruhudur. Her bir çalışanımız kendi alanında lider gibi sorumluluk alıyor. Kaizen anlayışıyla her gün kendimizin daha iyi versiyonunu ortaya koyduğumuz bu kültür; geçmişten aldığımız bayrağı genç arkadaşlarımıza ve geleceğe güvenle taşımamızı sağlıyor. Tüm çalışanlarımıza, ailelerimize ve emek veren herkese katkılarından dolayı teşekkür ediyorum.” dedi.

Tüm Toyota Ailesi Bir Araya Geldi

TMMT’nin geleneksel Ekiden Koşusu, çalışanların aileleriyle birlikte keyifli bir gün geçirmesine olanak sağladı. Gün boyunca devam eden etkinlikte yaklaşık 9.000 kişi yarışmaları izledi, sosyal kulüplerin etkinliklerine katıldı ve birlikte vakit geçirdi.

Ekiden Geleneği ve TMMT

Japonya’da 1917 yılında ortaya çıkan Ekiden, takım üyelerinin belirli mesafeleri sırayla koşarak tamamladığı bir bayrak yarışı formatı olarak biliniyor. Yarışmacılar, takım arkadaşlarına “tasuki” adı verilen kuşağı devrederek yarışı sürdürüyor. Toyota Otomotiv Sanayi Türkiye ise bu geleneği 2003 yılından bu yana çalışanları arasındaki takım ruhunu, birlik ve dayanışmayı güçlendiren bir etkinlik olarak yaşatıyor.

<p>The post Toyota çalışanları 22 yıldır aynı heyecanla first appeared on Otomotiv Sayfası.</p>